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Prensa
2010
La Red Local del Pacto Global reafirma su Compromiso para la erradicación del Trabajo Infantil
11 de junio
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La Red Local del Pacto Global, en nombre de las más de 400 organizaciones empresarias, académicas, ONGs y otros actores de la sociedad civil que la conforman, expresa su plena adhesión y su compromiso con el Día Mundial contra el Trabajo Infantil que se conmemora el 12 de junio.
Al respecto destaca que este compromiso se explicita en uno de los 10 principios rectores que impulsa a nivel mundial, relacionados con derechos humanos, normas laborales, medio ambiente y anticorrupción, entre otros, como una forma de contribuir al surgimiento de valores compartidos que den una cara más humanitaria al mercado global.
Precisamente, el principio 5, enunciado como “Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil”, formula una serie de consideraciones sobre esta compleja temática que sirven para la reflexión de la sociedad en su conjunto. En síntesis, expresa:
El trabajo infantil se ha producido prácticamente sin excepción en todos los países del mundo.
En muchos países en desarrollo constituye aún un grave problema, a pesar de que también existe (de forma menos visible) en los países desarrollados e industrializados donde se produce en comunidades de inmigrantes.
El trabajo forzoso priva a la sociedad de la oportunidad de desarrollar buenos recursos humanos para el mercado de trabajo moderno, para desarrollar los conocimientos y preparar a los niños para el mercado laboral del futuro.
Las consecuencias debilitantes que produce el trabajo forzoso dejan huella en el individuo, en particular en niños y niñas, así como en la economía, ya que la degradación del capital humano y de la estabilidad social ponen en peligro las inversiones.
El trabajo infantil priva de su infancia y de su dignidad, ya que muchos niños y niñas trabajan largas jornadas sin retribución o a cambio de salarios mínimos, a menudo en condiciones que ponen en peligro su salud y su desarrollo físico y mental. Se les priva así de una educación, a la vez que pueden llegar a ser separados de sus familias.
Este grupo vulnerable no completa el ciclo de educación primaria y tiene más posibilidades de ser analfabetos y no llegar a adquirir nunca los conocimientos necesarios para conseguir un empleo y contribuir así a su desarrollo y al de la economía moderna. Esto ayuda a crear trabajadores no cualificados, sin formación, en tanto pone en peligro el desarrollo de los conocimientos de la fuerza laboral.
El trabajo infantil se produce tanto a causa de las presiones que ejerce la pobreza y el desarrollo insuficiente como también como resultado de la explotación.
La niñez tiene derecho a los mismos derechos humanos que la población adulta, así como a otros derechos adicionales en virtud de su edad, por su falta de conocimientos, experiencia y capacidad de decisión. Estos derechos comprenden la protección contra la explotación económica en el trabajo que puede poner en peligro su salud o su integridad moral y que puede dificultar su desarrollo.
Los empresarios no deben utilizar mano de obra infantil bajo modalidades socialmente inaceptables que puedan contribuir a la pérdida de oportunidades educativas.
La complejidad de la problemática del trabajo infantil supone que las empresas deben abordar la cuestión de una forma sensible y no tomar medidas que puedan llevar a modalidades de explotación aún más peligrosas.
En suma, tal como establece el Principio 5, el objetivo de toda empresa debería ser la abolición del trabajo infantil dentro de su esfera de influencia. El empleo de mano de obra infantil puede dañar seriamente la reputación de una empresa, lo cual es especialmente cierto en el caso de empresas transnacionales con extensas cadenas de suministros y servicios, en las que la explotación económica de niños y niñas, incluso por parte de una empresa asociada al negocio, puede dañar la imagen de la marca y ocasionar fuertes pérdidas y reducción del valor de las acciones.
El Pacto Global, que nació en 1999 y fue puesto formalmente en marcha en julio de 2000 en la sede de las Naciones Unidas, hoy congrega a más de 4.600 participantes en todo el mundo.
La Red Local cuenta en la actualidad con más de 400 organizaciones adheridas, la más numerosa de América latina y la octava en el nivel mundial. Fue lanzado en Argentina en abril de 2004, con el auspicio del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL). La red argentina tiene entre sus objetivos la difusión de la responsabilidad social empresaria, el aprendizaje entre pares, la adopción de buenas prácticas empresarias en las áreas de derechos humanos, estándares laborales, medioambiente y lucha contra la corrupción, así como la preparación y presentación de Comunicaciones de Progreso, siendo la Argentina uno de los países más activos en la materia.
Listado de empresas activas y comprometidas con el Pacto Mundial en Argentina:
3 MG S.A.; Acindar Grupo ArcelorMittal; Adecco Argentina S.A.; Aeropuertos Argentina 2000; Aguas Danone de Argentina S.A.; Aguas y Saneamientos Argentinos S.A. (AySA); Aluminios Anay; Antena 5 FM; Arca Distribuciones S.A. - TSU Cosméticos; Arcor S.A.I.C.; Argenti Lemon S.A.; Atacama S.A. de Publicidad; Autologica S.A.; Autopistas del Sol S.A.; Autotransportes San Juan Mar del Plata S.A.; Avedissian & Singh; BB Hidra S.R.L. -Aguas Welko-; B&B Consultora S.A.; Banco Galicia; Banco Macro S.A.; Banco Río de la Plata S.A.; Basso S.A.; BBVA Banco Francés S.A.; Bedson S.A.; Bodegas Chandon S.A.; Bodegas Familia Zuccardi; Camuzzi Gas Pampeana S.A. y Camuzzi Gas Del Sur S.A.; Capilatis; Carrefour Argentina (INC S.A.); Cassab Ahún S.R.L.; Central Costanera S.A.; Central Dock Sud S.A.; Centro de Estudios de la Sangre (CELSA); Central de Restaurantes Aramark; Centro de Interacción Multimedia (APEX América); Compañía Azucarera Los Balcanes S.A. ; Compañías Asociadas Petroleras S.A. (CAPSA - CAPEX S.A.); Compañía Cafetera del Sur S.R.L.; Compromiso Humano; Clínica Pasteur S.A.; Congelados del Sur S.A.; Cooperativa Guía Limitada; Cormorán S.A. Servicio Mayorista; COVEMAT S.R.L.; Crown Casino S.A.; Cusco SRL; Da Vinci Dialogo; DCO Consultores; De La Vera Cruz S.A. Sociedad de Bolsa; De Dios & Goyena Abogados y Consultores;
Deloitte & CO. S.R.L.; Deprominsa; Diario Rio Negro ; Distribuidora Avenida S.R.L.; Dulce Patagonia S.R.L.; Du Pont Argentina S.A.; Eco Minera S.A.; EDELAR S.A.; EDESA S.A.; EDESAL S.A.; EDESE S.A.; EDESUR S.A.; Electrónica Valencia; Electrodinámica S.A.; El Monje S.R.L.; El Vivero Forestal Bariloche;
Empresa de Distribución Eléctrica de Tucumán S.A. (EDET); Empresa de Energía Río Negro S.A. (EdERSA); Empresa Distribuidora de energía Atlántica (EDEA); Empresa Distribuidora y Comercializadora Norte S.A. (EDENOR S.A); Energía San Juan S.A.; Ente Provincial de energía de Neuquén (EPEN); Establecimiento Las Marías; Estudio Nadeo; Estudio Blardone; Estudio Nemo S.R.L.; Eureka Soluciones Informáticas; Eximo Consultora en Sistemas; Fad Products; Farmacia Santa Rita; Favini S.A.; Fiat Argentina S.A.; File S.R.L.; FM Latina 94.5; Fontela Mauricio y Correa Manuel S.H. ; Ford Argentina S.C.A.; Francisco Boixados S.A.C.; Fresenius Medical Care Argentina S.A. ; Galda S.R.L.; Gas Natural Ban S.A.; González Fischer & Asociados S.A.; Graciela Adan y Asociados; Grupo BFP;
González Miguel Antonio - Sol Group; Grupo Clarín S.A.; Grupo CLIBA; Grupo Concesionario del Oeste S.A. ; Grupo Exa S.R.L.; Grupo Logístico Andreani; Grupo Los Grobo; Grupo Minetti (Juan Minetti S.A.); Grupo Motta (por sus empresas CAF y CALISA); Grupo Sancor Seguros; Guía Laboral SRL; Hayku;
Hidroeléctrica El Chocón S.A.; Home Care Santa Fe S.R.L.; Hoteles Carollo y Princess; HRC Relaciones Públicas y Comunicaciones S.R.L.; Hyperdata Media; IMPSA; Indiana S.A.C.F.I.A.; Industrias Amanco Argentina S.A.; Inenco S.R.L.; Info341.com Periodismo Independiente; Ingeniería Siri Consultora S.A.;
Inmobiliaria Feler S.R.L.; Instituto Modelo de Cardiología Privado S.R.L.; Instituto para la Calidad Empresarial (ICEM); INVAP S.E.; Konavle S.A. - Ingenio Aguilares; Kretz S.A.; Lauritsen y Asociados; La Agricola Regional Cooperativa Limitada Agropecuaria de Consumo y Servicios Públicos; La Voz del
Interior S.A.; Las Marías del Matal S.R.L.; Ledesma S.A.A.I.; Linser S.A.C.I.S.; Lipsia SAICyF; Lobello -
Cornejo Propiedades; Logikas S.H.; Loma Negra C.I.A.S.A.; L'Oreal Argentina S.A.; Los Juanes S.A.; Los Portales S.R.L. ; Luis Blanc S.R.L.; Manpower Argentina; Mercado de Valores de San Juan S.A. ;
Mesucan S.R.L.; Masisa Argentina S.A.; Mastellone Hermanos S.A.; Metanoia S.A.; Miguel Angel Yusti; Minera Alumbrera; Mitrol S.R.L.; Mondial Laser Medical; Neptune´s GTO S.R.L.; Neoris Argentina S.A.; Nestle Argentina S.A.; Neuquén Ingeniería S.R.L.; Noren - Plast S.A.; Novartis Argentina S.A.; Oilfox
S.A.; OMCISE S.A. ; Pan American Energy L.L.C.; Paolini S.A.I.C.; Patagonia Brew; Pertenecer S.R.L.;
Pinturerías El Dante; Por siempre radio; Pro Patagonia S.R.L.; Puente Web; Quickly Imprenta Rápido; Quiplast S.A.; Refinería del Norte S.A.; Reinscoop Ltda.; Renault Argentina S.A.; Repsol YPF; Río
Uruguay Cooperativa de Seguros Ltda.; Ruiz y Compañía S.R.L. (Bancor Argentina); S.A. La Nación; Sabrina Protocolo; Safege Argentina; SanCor Cooperativas Unidas Limitadas; SD & Asociados; Seguridad Integral Rosario S.R.L.; Semisa S.R.L.; Service Italia S.R.L.; Servicios y Capitales SRL; Sesa
Select; Siderca S.A.I.C.; Siemens Sociedad Anónima; Sigma S.A.; Síntesis Química S.A.I.C.; Stenfar S.A.I.C.; Taranto San Juan S.A.; GTC Compañía de Servicios; Tecnovo S.A.; Tecpretol S.A.; Telecom Argentina S.A.; Telefónica de Argentina S.A.; Tersuave - Disal S.A.; Tetra Pak S.R.L.; TIJE S.A.; Think
Net S.A.; TNT Argentina S.A.; Torresolar S.R.L.; Transba S.A.; Transener S.A.; Transportadora de Gas del Norte S.A. (TGN); Transportadora Gas del Sur S.A. (TGS); TRASUR S.A.; Turbolar S.A.; Unilever de Argentina S.A.; URETEC S.A.; UR S.A. (Piré); Ustatic S.R.L. y Volkswagen Argentina S.A.
